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静岡新聞「今週のベストセラー」 [企業経営]

みなさん、こんばんは。

『人を大切にするいい会社見つけました』が発売されて約2週間が過ぎました。

お世話になっている方々に挨拶に行くと、「買ったよ」「読んでるよ」という声が思いの外多く、こちらの方が大きな感動をもらっております。

みなさまには心よりお礼申し上げます。

おかげさまで、今日の静岡新聞「今週のベストセラー」という本のランキングでは第1位に紹介されていました(2017年8月27日静岡新聞朝刊)。

25日朝のAmazonのランキングでは3位に紹介されていました(ビジネス書の企業動向のカテゴリー)。

こうした成果が残せたのもみなさまのおかげです。

そして、坂本先生はじめ、私を支えてくださるすべての方々のおかげです。

本当にありがとうございます。

集まっているみなさまの声はまた改めて紹介します。

大丈夫でいきましょう!

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『人を大切にするいい会社見つけました』を読まれた方に心よりお礼申し上げます [企業経営]

こんばんは!

先日発売された『人を大切にするいい会社見つけました』を読まれた方の声をいただくようになりました。

みなさま、お忙しいのに読んでいただいて大変恐縮です。

また感想を伝えていただき本当にありがとうございます。

以下、みなさまの声をご紹介いたします。

○こんなにいい会社が身近にあるなんて全く知りませんでした(この方は掲載された会社のすぐ近くに住んでいます)。

○「有給休暇をあげられませんか」と言った方はすごいと思う。自分にその発想は全くなかった。

○友達の子供が就活を控えた大学生なのでこの本のことを教えます。

○有給休暇を使って生産性が上がるのには驚きました。うちの会社も目指したい。

○上の人にも読んで欲しい。

○自分の職場に本を置いておきます。自分用にもう一冊買いました。

○人が変わっていく様子がわかって共感できる。

○全く知らなかったけれど、こういった会社が身近にあることがわかって励みになります。

○有給休暇を取得することで社員さんの本当の意味でのモチベーションが上がっているのは見事です。見習いたいし勇気を持ちたいです。

○なぜこういったいい会社が知られていないのかわからない。自分のネットワークを見直すべきだと思った。

○結構悔しい。自分たちの会社も紹介してもらえるようがんばりたい。

みなさま、本当にありがとうございます。

なお、本書につきましては10月8日に出版記念講演会を催す予定です。

詳細は近々発表いたします。

何卒よろしくお願いいたします。

大丈夫でいきましょう!

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本日の静岡新聞で紹介されました。

終戦記念日に思うこと [自分]

今日は72回目の終戦記念日です。

戦争で命を亡くされた方々へのご冥福を心よりお祈りいたします。

私はこの平和が当たり前だと思ってはいけないと強く思います。

今日の命が保証されていることがどんなにありがたいことか感謝しなければなりません。

そうでないと私は自分の人生をより良くしようと思わないからです。

楽な方に流されてしまうからです。

自分がうまくいかないのを人のせいにするのはとても愚かなことですが、当たり前に感謝できない人がそうなります。

企業支援の現場でそういった状況をたくさん見てきました。

そして、誰もが気がつかないうちにそのような状態に陥るということも意識するべきです。

だから終戦記念日において一度気持ちを入れ替えることがとても大切だと考えます。

戦争で命を亡くされた方々に対して私たちができることは「幸せに暮らすこと」以外ありません。

幸せとは『人に愛され、人に褒められ、人に必要とされ、人の役に立つこと』が日々実感できる生き方です。

それは決して楽な生き方ではありません。

そして、人に褒められ、必要とされ、役に立つことは仕事を一生懸命することを通じて実感できます。

そもそも仕事は必ず誰かの役に立っているのです。

仕事は嫌なものではなく、誰かの役に立つものだと逆転の発想で考える事がとても大切だと思います。

その誰かを強く意識して、その人が喜ぶことを我が事で考える事が真の当事者意識だと痛感します。

極論を言えば、その誰かがどのように喜ぶかが見えなければ、その仕事はするべきでないと思います。

さて、誤解を与える表現かもしれませんが、私は仕事をしている自分が大好きです。

なぜなら、私にとって自分の能力・魅力を最大限に発揮する場は仕事しかないからです。

仕事は、人(クライアント)から大変喜ばれる(褒められ、必要とされ、役に立っている)ことが実感できる場です。

最高の自分を見せる場が仕事なんです。

だから自分は幸せです。

しかし、本来の私はぐうたらで怠け者で愚か者です。

だから、このままではいけないと強い危機感を持つのです。

その根本が戦争について考える事なのです。

最後にひとつ。

私は特攻隊員の遺書がまとめられた本を社員さんの研修で使うことがしばしばあります。

私たちが仕事をする上で大切な目的を明確にする上で用いるのです。

人は今の自分がどんなに恵まれているかを痛感しないとより良く変わろうと思わないからです。

特攻隊員は愛する人を守るために自分のたったひとつの命を賭けて散っていきました。

遺書のひとつひとつにはどんな思想も超越する心をうちふるわせる感動があります。

ところが、最近の傾向を見ると、特攻隊員の遺書に感動しない若者が増えているような気がしてなりません。

感性(気付き)が非常に鈍っていると感じられるのです。

その要因は多岐にわたることでしょう。

まず、私は戦争の歴史を教える教育や場がとても少ない気がします。

若者の感性を磨くためにも戦争の歴史を学ぶことは大切だと思います。

これらを若者に教えられないことは、これからの時代を担う若者にとって大変な悲劇であると思います。

そもそも教育とは、社会に出て役に立つ人を育成することが本質のはずです。

その根本は相手に対する気付きです。

気づきの力が弱い社員さんが果たして人(相手)に喜ばれる仕事ができるでしょうか。

仕事は自分中心の考え方だけではうまくいかないのです。

誰もが、人に愛され、褒められ、必要とされ、役に立っていることが実感できる人生を送って欲しいと願っております。

大丈夫でいきましょう!

『人を大切にするいい会社見つけました』をラジオで紹介していただきました [企業経営]

みなさん、こんばんは!

先日はSBS静岡放送さんのIPPOというラジオ番組で『人を大切にするいい会社見つけました』の紹介をさせていただきました。

桑原アナウンサーの巧みなリードに助けられ何とか想いを伝えることができました。

時間の関係で1社のみ、エスバイエスさんのエピソードを紹介させていただきました。

エスバイエスさんは有給休暇取得率が100%を超える会社です。365日24時間営業でありながらです。

それは、自分に厳しく人にやさしい人たちに支えられているからです。制度が会社から一方的に与えられているのではありません。

そのような中で、自分の夢を追い日夜がんばり続けている社員さんがいます。

夢を追う活動が軌道に乗れば載るほど有給休暇の残り日数が少なくなっていきます。

このままいけば夢を追う活動に支障をきたす可能性がありました。

残念ながら我が国にはそうした状況に対応できる制度はありません。

普通の会社ならば「あきらめろ」となることでしょう。

しかし、エスバイエスさんは違いました。

定石社長が「国に制度がないのならうちの会社でつくってしまおう」と言いました。

すると、その社員さんに対して「私の有給休暇をあげられませんか」という提案が即座にあったのです。

しかも、提案された方は子供もまだ幼く、自分の方が有給休暇を使いたいはずなのです。

でも、困っている社員さんがいたら放っておけない社風の会社なのです。

本書で紹介した5社はそのようなエピソードであふれています。

一般の人にはほとんど知られていませんが、いい会社は身近なところにもあるのです。

少しでも人を大切にするいい会社が増えて、世の中に知ってもらえることを願っております。

静岡放送のみなさま、ありがとうございました。

視聴者のみなさま、関係者のみなさま、ありがとうございました。

大丈夫でいきましょう!

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人を大切にするいい会社見つけました [企業経営]

みなさま、お久し振りです。

2017年も8月に突入しました。本当にあっという間ですね。

明日、『日本でいちばん大切にしたい会社』の著者であり弊社顧問の坂本光司法政大学教授監修のもと、『人を大切にするいい会社見つけました』が出版されます。

石坂芳男顧問(元トヨタ自動車副社長、元米国トヨタ社長、現トヨタ自動車顧問)の推薦文を以下紹介します。

『本書は5つの会社が日々問題点と向き合い、時には危機的状況に陥りながらも自らをより良く変えてきた経営者と社員の物語です。会社が社員を大切にし、かけがえのない存在に育成するからこそ社員は真のやりがいを感じ自己の能力・魅力を最大限に発揮しようとしてくれます。すべては人であり、会社が良くなっていくことに企業規模も業種も関係ないことを改めて痛感させる良書です。』

本書はサブタイトルの『人も、会社も、より良く変われる』が重要なポイントです。

誰でもやりがいを感じて働くことができますし、どんな企業でも人を大切にするいい会社は実現できるのです。

その5社の概要は以下の通りです(掲載順)。

■株式会社エスバイエス
365日24時間営業ながら社員さんの満足度が極めて高く、有給取得率が100%を超え、かつ、高収益の驚くべき会社。過去最高益を更新中。夢を追ってがんばる社員さんの有給休暇が少なくなったとき、「私の有給休暇をあげられませんか」という提案があるような仲間想いのやさしい会社。

■三興商事株式会社
「いつも心にありがとう」を経営理念とし社員と家族はもちろん取引先も徹底的に大切にする経営を実践。ひとり一人の社員さんの気付きのレベルの高さは随一であり、日本一の販売実績を誇る商材を持っている会社。「こんなにも自分のことを思ってくれてありがたい」と社員さんから感謝の言葉が聞かれる会社。

■学校法人榛原学園
日本一「ありがとう」を大切にする先生たちがつくり出す幼稚園・保育園。人にやさしく自分に厳しい先生方が「ありがとう」の言葉を通じてより良く変わっていった思いやりあふれる園。

■農業生産法人 株式会社ザ・ネクストワン
有名ハンバーグ店のおいしさをこだわり抜いた野菜と高い技術力で支えている会社。大勢の女性、パート社員さんが大活躍し、若者も自分のやりたい夢を追える会社。例え失敗しても前向きな気持ちさえあれば何度でもチャンスが与えられる会社。

■有限会社トシズ
少数精鋭ながら日本一の水道屋を目指して「利他」の経営を実践する会社。人情厚く涙もろい社長とその社員さんたちが世のため人のために貢献したい意欲にあふれる会社。

これらの5社は一般的にはほとんど知られておりません。そこもポイントです。

世の中には知らないけれど人を大切にするいい会社があることを知って欲しいのです。

知っているからいい会社で、知らないからいい会社ではないと安易なイメージだけで判断しないで欲しいのです。

本書の内容は難しくありません。

ぜひ手にとってご覧になっていただければ幸いに存じます。

そして、一人でも多くの読者の方に「自分たちの会社もより良く変われる」と思っていただければ無上の喜びです。

本書はこれから第2弾、第3弾と出版していく予定です。

弊社では人を大切にするいい会社を増やし、かつ、世の中に知ってもらうことがミッションだと考えています。

誰からも「あなたの会社はとてもいい会社だね」と言ってもらえる会社づくりを実現し、働く誰もがやりがいが感じられる会社が増えていけば、これこそが地方創生になると確信しております。

志を同じく持たれている企業のみなさま、どうぞお気軽にお問い合わせください。

弊社を支えてくださっている関係者のみなさまには厚くお礼申し上げます。

大丈夫でいきましょう!

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